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INTRODUCTION

Lorsque l'âge de la retraite se profile, il peut s'avérer judicieux d'effectuer un bilan retraite. A quoi sert-il ? Est-il indispensable ? Quand faut-il l'envisager ? Voici des conseils pour préparer au mieux la sortie de la vie active.

Quand s'approche l'heure de la retraite, il est nécessaire de revenir sur l'ensemble de sa carrière pour savoir précisément à quel moment envisager son départ et le montant de sa future pension. Mais il n'est pas toujours évident de retracer ses quarante années de travail, et se remémorer toutes les étapes de sa vie active: petits jobs d'été, courtes périodes de chômage, ... Et même en ayant bonne mémoire, il n'est pas aisé de s'y retrouver dans les méandres administratifs : cotisation, décote, taux plein, points...

C'est pourquoi, il est possible de déléguer cette tâche longue et fastidieuse à des professionnels. Un bilan retraite réalisé par un expert comprend la reconstitution de la carrière de l'individu, la simulation de ses futures rentes, avec des départs à la retraite de 60 à 65 ans, année après année, ainsi que l'inventaire et la synthèse des droits acquis par l'assuré auprès des différents régimes auxquels il a cotisé ainsi que la récupération de ses droits non validés dans les régimes, la détermination de l'âge optimal pour le départ à la retraite ou encore la pension de réversion qui est susceptible d'être versée au conjoint survivant en cas de décès.

Nous effectuons en votre compte une reconstitution de votre carrière auprès des Institutions de retraite, nous vérifions et, si nécessaire, faisons valider vos droits auprès de chaque Caisse.